Kurumsal Menstrüel Danışmanlık

Menstrüel Sağlık ve Menopoz Politikalarının Geliştirilmesi

İş yerinizde kadın çalışanlarınızın menstrüel döngüleri ve pre/menopoz sürecinde karşılaştıkları zorlukları daha iyi anlayarak, onları destekleyen politikalar geliştirin. Bu süreçte, çalışanların ihtiyaçlarını karşılayan, esneklik sağlayan ve kapsayıcı bir çalışma ortamı yaratmanıza yardımcı oluyoruz.

• Menstrüel sağlık ve pre/menopoz konularında bilinçlendirme.
• İşyeri politikalarının gözden geçirilmesi ve yeniden düzenlenmesi.
• Kadın çalışanların sağlığına yönelik destekleyici stratejiler geliştirilmesi.

Menstrüel Sağlık Konularında Farkındalık Eğitimleri

Şirket içi farkındalık eğitimleri ile menstrüel sağlığın önemi hakkında bilgi sahibi olun. Eğitimler, kadın çalışanların iş performansına ve genel sağlıklarına nasıl olumlu katkılar sağlayabileceklerini öğrenmelerine yardımcı olurken, yöneticilere de bu süreçte çalışanlarını daha iyi desteklemeleri için rehberlik eder.

• Menstrüel döngünün iş hayatına etkisi.
• PMS, PMDD, endometriozis, menopoz gibi konuların iş yaşamında yarattığı zorlukların anlaşılması.
• Kadın çalışanlara yönelik öz bakım ve stres yönetimi stratejileri.

Çalışan Destek Programları

İş yerinizde kadın çalışanlarınızın sağlık ve refahını artıracak birebir ya da grup danışmanlık oturumları sunuyorum. Bu oturumlarda, kadın çalışanların menstrüel döngülerini daha iyi anlamalarına ve bu farkındalığı iş performanslarına yansıtmalarına yardımcı oluyoruz.

• Bireysel danışmanlık oturumları.
• Stres yönetimi ve öz bakım odaklı grup seansları.
• Hormon sağlığını destekleyen stratejiler.

Yöneticilere Özel Eğitim ve Danışmanlık

Yöneticiler, çalışanlarının sağlığını ve refahını desteklemek için kilit bir rol oynar. Menstrüel sağlık ve menopoz gibi konular, iş yerinde açıkça konuşulmadığında çalışanlar için zorlayıcı olabilir. Yöneticilere özel sunduğumuz eğitim ve danışmanlık hizmetleri, bu konularda daha bilinçli ve duyarlı bir yönetim yaklaşımı geliştirmelerine yardımcı olur.

• Duyarlı ve Kapsayıcı Yönetim Yaklaşımı: Yöneticilere, kadın çalışanlarının menstrüel döngülerinden kaynaklanan zorlukları daha iyi anlama ve bu süreçlerde destek sunma konusunda rehberlik edilir.
• İletişim ve Destek Stratejileri: İş yerinde bu hassas konuları ele alırken, nasıl daha açık ve destekleyici bir iletişim dili kullanılacağını öğrenin. Çalışanların sağlık sorunlarını güvenle paylaşabilecekleri bir iş ortamı oluşturun.
• Çalışan Refahı için Pratik Araçlar: Yöneticilere, çalışanların sağlığını iyileştirmek için uygulayabilecekleri pratik stratejiler sunulur. Bu, hem çalışan bağlılığını artırır hem de şirketin genel performansına olumlu katkıda bulunur.