Şu kullanıcı olarak giriş yapıldı:
filler@godaddy.com
Şu kullanıcı olarak giriş yapıldı:
filler@godaddy.com
Merhaba, ben Meltem. Akademisyen, kadın sağlığı araştırmacısı, menstrüel döngü farkındalığı ve mindfulness eğitmeniyim. Endometriozisle yıllar süren zorlu mücadelem, yalnızca beden sağlığımı değil, aynı zamanda kariyerimi, ilişkilerimi ve günlük hayatımı derinden etkiledi. Bu süreç, sadece kişisel bir yolculuk değildi; aynı zamanda benzer zorluklarla karşı karşıya kalan pek çok kadının deneyimlerini fark etmemi sağladı.
Bu deneyimler beni akademik çalışmalarımın ötesine taşıdı. Kadın sağlığı, hormonal döngüler ve çalışan kadınların refahı üzerine yaptığım araştırmalar ve aldığım eğitimler, bu alandaki eksiklikleri doldurma ve farkındalık yaratma misyonumu besledi. Kronik sağlık sorunlarının profesyonel yaşamdaki etkilerini anlamak ve bu konuda bir ses olmak benim için kaçınılmaz bir sorumluluk haline geldi.
Kadınların bedenleriyle uyum içinde bir yaşam sürdürmeye çalışırken yaşadıkları zorlukları ve iş dünyasındaki mücadelelerini yakından deneyimledim. Bu yüzden, kadınların kariyerlerinde ve özel yaşamlarında hormon döngülerini anlamalarına, bilinçli farkındalık seviyelerini güçlendirmelerine ve iş-yaşam dengesini sağlamalarına rehberlik ediyorum.
2019 yılından bu yana mindfulness temelli programlar, liderlik geliştirme eğitimleri ve bireysel/kurumsal danışmanlık hizmetleri sunuyorum. Mayıs 2022 itibariyle İngiltere’de Brunel University London’da öğretim üyesi olarak çalışıyorum. Üniversitedeki araştırmalarım ve lisans/lisansüstü seviyede verdiğim dersler, örgütsel psikoloji, iş yaşamında kronik sağlık sorunları ve organizasyonlarda refahın artırılması konularına odaklanıyor.
Menstrual Cycle Practitioner and Coaching (220 Saat), UK
Women's Circle Facilitator Diploma Course (150 Saat), UK
Mindfulness Temelli Stres Azaltma Programı Eğitmen Eğitimi (270 Saat), TR
Mindfulness Temelli Şefkatli Yaşam Temel Eğitimi (MBCL)
Mindfulness ve Şefkatin Terapi Sürecine Uyarlanması, TR
Mindfulness'ın Temelleri (Foundations of Mindfulness), UK
Mindfulness Temelli Stres Azaltma Programı (MBSR), TR
Mindfulness Temelli Farkındalıkla Beslenme Programı (MB-EAT), TR
Yoga Alliance Advayta Yoga Uzmanlık Programı (200 Saat), TR
Uluslararası YogaKioo Temel Yoga Eğitmenlik Eğitimi İnziva Modülü, TR
Yeditepe Üniversitesi'nde lisans eğitimimi tamamladıktan sonra, İngiltere University of Leicester, Sinirbilim, Psikoloji ve Davranış Bölümü'nde Çalışma Psikolojisi yüksek lisans programını "Mindfulness Temelli Müdahaleler ve Organizasyonlara Yansımaları" konulu yüksek lisans tezi ile onur derecesi kazanarak bitirdim.
Doktora eğitimimi Marmara Üniversitesi Yönetim ve Organizasyon Anabilim Dalı'nda yüksek onur öğrencisi olarak tamamladım ve "İş Zanaatkârlığı (Job Crafting)" konusunda Türkçe yazılan ilk doktora tezi ile mezun oldum.
Yavuz Sercekman, M. (2024). Exploring the sustained impact of the Mindfulness-Based Stress Reduction program: A thematic analysis. Frontiers in Psychology, 15(1347336), 1-11.
Yavuz Sercekman, M, & Ceviker, M. (2024). The brave new world of the neoliberal market: Mindfulness as a VIP product (or not)?. In: Yalkin, C. and Ozbilgin, M. (eds.), Care and Compassion in Capitalism. Bingley, UK: Emerald Publishing.
Yavuz Sercekman, M. (2023). Managing differences in the workplace: mindfulness-based interventions. In: Kucukaltan, B. (ed.), Contemporary Approaches in Equality, Diversity and Inclusion: Strategic and Technological Perspectives. Bingley, UK: Emerald Publishing.
Yavuz Sercekman, M., & Akca, M. Assessing the effects of a mindful leadership development training on humanistic management attitudes: A randomised control trial. Journal of Managerial Psychology (R&R).
Akca, M., Yavuz, M. and Akca, İ. (2021). Critical Issues on Changing Dynamics in Employee Relations and Workforce Diversity. In: Sharma, N. (ed.), The Relationship Between Ethical Climate, Workplace Deviance, and Mindfulness: A Theoretical Framework (pp. 64-89). Hershey, USA: IGI Global Publications.
Yavuz, M. (2020). Leadership Styles. In: Uysal, H.T., Aksoy, C., Yılmaz, F. (eds.), Spiritual Leadership (pp. 315-330). Ankara, Turkey: Nobel Academic Publishing.
Yavuz, M. (2019). Transformational leadership and authentic leadership as practical implications of positive organizational psychology. In: Baykal, E. (ed.), Handbook of Research on Positive Organizational Behavior for Improved Workplace Performance (pp.122-139). Hershey, PA: IGI Global Publications.
Yavuz, M. (2018). Reflections of the mindfulness-based practices on workplace wellbeing and task performance: An auto-ethnographic study. The 4th International Symposium on Social Humanities and Administrative Sciences, 3-5 May, Antalya, Turkiye, (Abstracts, p. 293).
Tüm yayın listesine ulaşmak için:
Google Scholar: https://scholar.google.co.uk/citations?user=WTUAtIYAAAAJ&hl=en&oi=ao
ResearchGate: https://www.researchgate.net/profile/Meltem-Yavuz-Sercekman
Telif Hakkı © 2024 Menstrual Wellbeıng - Tüm Hakları Saklıdır.
Web sitesi trafiğini analiz etmek ve web sitesi deneyiminizi optimize etmek amacıyla çerezler kullanıyoruz. Çerez kullanımımızı kabul ettiğinizde, verileriniz tüm diğer kullanıcı verileriyle birlikte derlenir.